2017年1月21日下午1時30分，遼甯撫挖重工機械股份有限公司（以下簡稱“公司”）2017年度工作會議在研發樓會議室召開，會議的主題是“創新思路機制，謀求轉型發展”。公司中高層(céng)管理人員及各部門核心骨幹人員80多人參(cān)加會議，會議由公司總經理李允博主持。
首先，由李總代表公司作瞭(le)2017年度工作報告，報告中非常客觀的分析瞭(le)當前公司面臨的市場形勢和公司存在的問題，同時從體制改革、技術創新、品質管理、公司運營、企業文化建設、人力資源培訓、反腐反渎職等七個方面做出瞭(le)全面部署和安排，並(bìng)爲公司的轉型發展明確瞭(le)方向。
研究院趙海、銷售總公司張劍、裝配公司馬聞超分别代表技術、銷售、生産三個系統做瞭(le)發言，各自對2016年工作進行瞭(le)全面總結，並(bìng)對2017年工作進行瞭(le)詳細規劃。
最後，董事長徐楗元作瞭總結性發言。他語重心長的總結瞭撫挖改制十三以來的失敗教訓，他說，我們撫挖到底怎麽瞭，撫挖不缺經驗、不缺智慧、不缺機制、不缺計劃願景，缺失的是一份能夠有效落地執行的責任。撫挖要想生存，必須加快轉型發展步伐，同時建立良好的激勵機制，爲有能力的人提供發展平台、提供掙錢機會。同時要求管理層人員，少打官腔，多些擔當；少用權力，多關心屬下員工，形成良好的溝通環境，有效調動員工的積極性和能動性。
最後，董事長代表家人向撫挖同仁獻上瞭新春祝福，祝大家：新春愉快，身體健康，阖家歡樂。會議在掌聲中圓滿結束。
